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  • AutorenbildHenning Behrens

HR im Metaverse: enspira und Zukunftsagenten GmbH gestalten gemeinsam die Zukunft der Arbeit!

Hey Zukunftsgestalter! Wir von enspira sind begeistert, zusammen mit unserem Partner, der Zukunftsagenten GmbH, auf der Zukunft Personal Nord das Personalmanagement neu zu definieren!

Gemeinsam wollen wir dir aufzeigen, wie das Metaverse die HR-Branche transformiert und wie es dabei unterstützt, das Recruiting und Onboarding in Unternehmen effizienter und innovativer zu gestalten.

Sei dabei und begleite uns auf dieser spannenden Reise in die Zukunft der Arbeit!

Metaverse-Recruiting: Virtuelle Rundgänge und authentische Begegnungen Stell dir vor, wir könnten die Top-Talente von morgen direkt in einer virtuellen Arbeitsumgebung treffen, ohne auf Telefon- oder Videokonferenzen angewiesen zu sein. Im Metaverse ist das möglich! Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Bürokomplexe zu virtualisieren und potenziellen Mitarbeitern digitale Rundgänge anzubieten. So entstehen authentische Begegnungen zwischen Talenten und Recruitern, die das Kennenlernen auf eine ganz neue Ebene heben.

Lernen 3.0: Praxisnahe Erfahrungen und Interaktion im Metaverse Das Metaverse ermöglicht realitätsnahe Lernerfahrungen, die bisherige E-Learning-Ansätze in den Schatten stellen. Virtuelles Training schafft einen zusätzlichen Raum für Interaktion und Zusammenarbeit, in dem Menschen wieder stärker voneinander lernen können. Von Moderationstrainings in nachgestellten Live-Situationen bis hin zum Üben komplexer technischer Vorgänge – die Möglichkeiten sind schier grenzenlos.

Onboarding im Metaverse: Individuell und persönlich Das Metaverse spielt auch eine entscheidende Rolle beim Onboarding neuer Mitarbeiter. In einem virtuellen Raum wird die Employee Experience individueller und persönlicher gestaltet als über herkömmliche Kooperationsplattformen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Unternehmenskultur einfacher und eindrücklicher zu vermitteln, während neue Mitarbeiter einen umfassenderen Eindruck gewinnen können.

Inklusion & Diversität: Barrieren abbauen im Metaverse Im Metaverse können wir gemeinsam inklusive und diverse Arbeitsumgebungen schaffen. Virtuelle Welten bieten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten die Möglichkeit, auf einer gemeinsamen Ebene zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen. So entstehen Meetingräume, die unabhängig von Standort und physischer Präsenz Chancengleichheit ermöglichen.

Die Technologie hinter dem HR-Metaverse: Blockchain, KI und NFTs Die HR-Welt im Metaverse wird durch innovative Technologien wie Blockchain, Künstliche Intelligenz (KI) und Non-Fungible Tokens (NFTs) unterstützt. Diese Technologien ermöglichen bahnbrechende Anwendungsmöglichkeiten, wie die Erstellung von digitalen Zwillingen für authentische Avatare, die sich in Echtzeit an Mimik und Gestik der Nutzer anpassen.

Deine Mission: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit enspira und den Zukunftsagenten!


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